Bitget: 33% Nhân sự ngành Crypto là từ ngành Ngân hàng
Gió đổi chiều, dòng chảy nhân tài cũng xoay chuyển. Ngành ngân hàng truyền thống, từng là nơi trú chân của nhiều nhân sự giới tài chính, giờ đang trải qua cảnh nhân tài “nhảy” sang làm việc trong thị trường crypto.
Theo báo cáo mới nhất từ sàn giao dịch Bitget vềxu hướng tuyển dụng, đến một phần ba ứng viên trong ngành crypto có xuất thân từ ngành ngân hàng và các lĩnh vực tài chính khác.
Lý do cho sự “chuyển hộ khẩu” này khá dễ hiểu. Thu nhập cao hơn cộng với cơ hội đổi mới, sáng tạo đầy rộng mở, và tương lai về một thế giới tài chính phi tập trung đầy tiềm năng – những thứ này đang trở thành “nam châm” hút những bộ óc tài ba khao khát thử thách.
Trong khi đó, khi khủng hoảng ập đến, doanh thu của các ngân hàng lớn đã giảm sốc hơn 50% so với cùng kì, kéo theo hàng loạt sự sụt giảm tuyển dụng và làn sóng “di cư” của nhân tài.
Các ông lớn như Morgan Stanley, BlackRock và Goldman Sachs đã tiến hành tái cấu trúc, đến nay đãxóa sổ hơn 50.000 vị trí việc làm, qua đó khiến nhiều nhân sự buộc phải tìm kiếm bến bờ mới. Chỉ riêng trong năm 2023, 5 ngân hàng lớn đã cắt giảm tổng cộng 20.000 việc làm.
Không chỉ bị hút bởi sức mạnh và tiềm năng của tiền điện tử, giới trẻ ngân hàng còn “cựa quẫy” tìm kiếm những cơ hội trong thế giới công nghệ.
Các ông lớn như Coinbase, Amazon, Alphabet và Microsoft đã đón chào họ với cánh tay rộng mở, mỗi công ty chiêu mộ từ 20 đến 200 nhân viên. Ngành crypto, sau cơn bão FTX năm 2022 đã khiến hơn 2.000 người mất việc, đang thấy cảnh hàng loạt ứng viên “ào ạt” nộp đơn xin việc.
Coinbase đã thu hút 197 nhân tài, Amber Group tuyển dụng 250 người, minh chứng cho sức hấp dẫn không thể chối cãi của thế giới tiền điện tử.
Cuộc “di cư” này không đơn giản chỉ là chuyện đổi nơi làm việc mà còn là một dấu hiệu cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ trong nền kinh tế toàn cầu. Công nghệ đang vươn lên, tài chính phi tập trung đang dần có được vị thế của mình, và những nhân tài trẻ tuổi đang đi tìm vùng đất mới để phát triển. Trong cuộc chơi này, ai chần chừ, thì sẽ bị bỏ lại phía sau.
Crypto Industry Attracts Job Applicants With Higher Salaries
Thế giới việc làm đang rúng động bởi một cuộc “di cư” thầm lặng, dòng chảy nhân tài từ ngân hàng truyền thống sang các công ty tiền điện tử – nơi mà sẽ khai sinh ra các dự án vàđồng crypto đầy tiềm năng phát triển. Đằng sau cuộc chuyển dịch này là một bức tranh về sự chênh lệch lương bổng, góp phần khiến cho tương lai của thị trường lao động ngày càng khó lường.
Báo cáo mới đây cho thấy, trong khi ngân hàng “cắt giảm thù lao” do nhân viên làm việc từ xa và công nghệ phát triển, thì các công ty tiền điện tử lại chiêu mộ nhân tài với mức lương cao hơn rất nhiều.
“Dữ liệu cho thấy nhu cầu việc làm đối với các nhân tài từ ngành tài chinh ngân hàng muốn tìm kiếm mức lương cao hơn và nhiều cơ hội phát triển ở lĩnh vực crypto đã tăng đáng kể trong thời gian qua”, theo Gracy Chen – Giám đốc điều hành của Bitget
“Tác động của làn sóng này không chỉ dừng lại ở mức độ cá nhân. Các chuyên gia dự đoán, nó có thể dẫn tới làn sóng sáp nhập và “tích hợp” với cả hai thị trường, ảnh hưởng đến sự phân bố lao động và tiềm năng có thể “định hình” lại thị trường lao động.”
Sự chênh lệch về lương giữa hai lĩnh vực khiến nhiều người không khỏi ngỡ ngàng. Tại London, kỹ sư trẻ mới vào nghề tại các startup tiền điện tử có thể có mức khởi điểm với mức lương khoảng 125.000 USD (đã bao gồm cả trợ cấp), trong khi con số này ở ngân hàng chỉ là khoảng 87.810 USD.
Khoảng cách càng rõ ràng hơn nếu nhìn vào mức lương trung bình: 54.000 USD ở ngành ngân hàng khi so với 115.667 USD trong ngành tiền điện tử.
Ngoài lương, danh tiếng ngành, cơ hội phát triển và tính linh hoạt cũng là những yếu tố thu hút nhân tài nhảy sang “bờ bên kia”.
Nắm bắt xu hướng này, 74% Giám đốc tài chính ngân hàng được Deloitte khảo sát cho biết họ đang lên kế hoạch chuyển một phần nhân viên sang hình thức làm việc từ xa.
Cuộc đua giữa ngân hàng truyền thống vàtiền điện tử chỉ mới vừa bắt đầu. Liệu các “ông lớn” tài chính có giữ chân được nhân tài hay lượng “chất xàm” này sẽ chảy về phía thị trường tiền điền tử đầy tiềm năng?
Major Event that Drove Adoption in 2024
Năm 2024 đã “chứng kiến” nhiều sự tiến bộ vượt bậc trong việc ứng dụng công nghệ blockchain vào lĩnh vực ngân hàng truyền thống. Một báo cáo gần đây đã cho thấy các “ông lớn” như HSBC, JPMorgan Chase và Citi Group đã tung ra hàng loạt sáng kiến nhằm khai thác các thế mạnh của công nghệ phi tập trung.
Điều này không chỉ hứa hẹn về một tương lai về ngành ngân hàng với tốc độ xử lý nhanh hơn, an toàn và minh bạch hơn, mà còn mở ra nhiều cơ hội việc làm hơn.
Dự đoán cho thấy, nguồn vốn đầu tư vào blockchain trong lĩnh vực ngân hàng sẽ đạt tới 40,4 tỷ USD vào năm 2031, trong đó chi tiêu của các ngân hàng riêng cho blockchain sẽ đạt 22,5 tỷ USD trong giai đoạn 2025-2026.
Bản thân Bitget, một sàn giao dịch tiền điện tử uy tín, cũng đã chứng kiến sựtăng trưởng đáng kể về nhân sự và người dùng trong năm qua. Đội ngũ nhân viên của công ty này đã tăng từ 1.100 lên 1.500 người, phản ánh bước nhảy vọt trên con đường phát triển của họ.
Những con số ấn tượng này cho thấy, blockchain không còn là một khái niệm xa lạ mà đang dần trở thành một phần không thể tách rời trong tương lai của ngành ngân hàng.